QUINS AVANTATGES TENEN?

Seguretat

Podràs gaudir el nivell de vida d'avui dia quan arribi la teva jubilació.

Flexibilitat

Pots modificar l'import de les teves aportacions, la seva periodicitat, fer aportacions extraordinàries o suspendre-les temporalment sense perdre els teus drets consolidats, que seguiran generant rendiments.

Reducció de l'IRPF

Les aportacions a plans de pensions redueixen directament la base imposable de l'IRPF, essent la quantitat màxima anual deduïble la menor de les següents quantitats: 8.000 € anuals o el 30 % de la suma dels rendiments de la feina i activitats econòmiques.

Els cònjuges dels contribuents que no obtinguin rendes o aquestes siguin inferiors a 8.000€ anuals podran reduir la seva base imposable amb les aportacions realitzades pel seu cònjuge, amb un límit de 2.500€ anuals.

Els contribuents minusvàlids tenen un límit d'aportació individual de 10.000€ anuals, encara que el sostre de l'aportació global al costat dels seus familiars és de 24.250€ anuals.

Els excessos d'aportacions que no s'hagin pogut reduir per insuficiència de base imposable general, o perquè superin el límit percentual del 30%, es podran traslladar als cinc exercicis següents, respectant en aquests anys els mateixos límits.

Tributació de prestacions

Les prestacions percebudes pels beneficiaris de plans de pensions s'integren en la base imposable general de l'IRPF i tenen la qualificació fiscal de rendiments de treball. No queden subjectes a l'Impost sobre Successions i Donacions.

Règim transitori aplicable a les prestacions

La reforma de l'IRPF de 2015 manté la reducció del 40% a les prestacions de plans de pensions, mutualitats de previsió social i plans de previsió assegurats en forma de capital derivades d'aportacions amb més de dos anys d'antiguitat, per a les aportacions realitzades fins al 31 de desembre del 2006. No obstant això, s'estableixen límits temporals per a la seva aplicació: 

Contingències esdevingudes a partir l'1 de gener de 2015, es podrà aplicar la reducció del 40% quan es sol·liciti el cobrament de la prestació en el mateix exercici en què esdevingui la contingència o en els dos següents. 

Contingències esdevingudes abans l'1 de gener de 2015, es distingeixen dos supòsits: 

• Contingències esdevingudes en els exercicis 2011 a 2014, el règim transitori només podrà ser d'aplicació, si escau, a les prestacions percebudes fins a la finalització del vuitè exercici següent a aquell en què va esdevenir la contingència corresponent. 
• Contingències esdevingudes en els exercicis 2010 o anteriors, el règim transitori només podrà ser d'aplicació, si escau, a les prestacions percebudes fins al 31 de desembre de 2018. 

D'aquesta manera, l'aplicació de la reducció del 40% queda subjecta a un calendari que es resumeix de la següent manera:

Any 2008 o anterior: termini màxim per al cobrament el 31 de desembre de 2018.

Any 2009: termini màxim per al cobrament fins al 31 de desembre de 2018.

Any 2010: termini màxim per al cobrament fins al 31 de desembre de 2018.

Any 2011: termini màxim per al cobrament fins al 31 de desembre de 2019.

Any 2012: termini màxim per al cobrament fins al 31 de desembre de 2020.

Any 2013: termini màxim per al cobrament fins al 31 de desembre de 2021.

Any 2014: termini màxim per al cobrament fins al 31 de desembre de 2021.

Any 2015 o posterior: termini màxim per al cobrament fins al 31 de desembre mateix exercici en què esdevingui la contingència +2 anys.

Nou supòsit de mobilització de plans de pensions

La reforma de l'IRPF de 2015 estableix la possibilitat de disposar anticipadament de l'import dels drets consolidats corresponents a aportacions amb almenys deu anys d'antiguitat de determinats instruments de previsió social, inclosos els plans de pensions. Respecte dels drets consolidats existents al 31 de desembre de 2015, es permet la disposició a partir l'1 de gener de 2025.