Protecció completa
Cobertura per defunció i invalidesa permanent absoluta per qualsevol causa.
Serveis de valor afegit
Farmacogenètica i autoliquidació parcial de l’impost de successions i donacions.
Flexibilitat
Capital assegurat ajustable a les necessitats de l’empresa.
Cobertures opcionals
Que ofereixen capital addicional de fins a 60.000 €.
Planificació hereditària intel·ligent
L’assegurança es manté al marge de la massa hereditària, fet que et permet triar lliurement quins seran els beneficiaris.
Protecció addicional davant de les pensions públiques
Complementa la pensió de viduïtat i cobreix necessitats econòmiques que aquesta prestació no aconsegueix assolir.
Garantia de continuïtat per a la teva empresa
Pots designar com a beneficiari la pròpia empresa o un préstec i assegurar la gestió i el futur del negoci davant de qualsevol eventualitat.
Dret a l’oblit oncològic
Si han transcorregut més de cinc anys des del final del tractament sense recaigudes, no cal declarar antecedents oncològics per contractar l’assegurança.
Seguretat davant d’imprevistos
Cobertura per defunció i invalidesa permanent absoluta per qualsevol causa, amb doble capital en cas d’accident.
Protecció empresarial estratègica
Si la persona assegurada és propietària, sòcia o administradora, pot designar com a beneficiari l’empresa o un préstec i assegurar la gestió i l’estabilitat del negoci davant de qualsevol imprevist.
Cobertura de targetes Unicaja
En cas de defunció, l’assegurança cobreix el saldo pendent d’amortitzar a targetes Unicaja, fins a 1.500 €.
Autoliquidació de l’impost de successions
Servei gratuït que permet als beneficiaris gestionar de manera anticipada l’impost de successions i donacions.
Servei de farmacogenètica
Anàlisi genètica gratuïta que permet personalitzar el tractament en malalties greus com ara càncer, trombosi, infart o epilèpsia.
Cobertures opcionals per diagnòstic greu
Capital addicional de fins a 60.000 € en cas de diagnòstic de:
- Càncer de mama (dones).
- Càncer de pròstata, infart agut de miocardi, accident cerebrovascular (homes).
Aquesta assegurança està dissenyada específicament per a petites i mitjanes empreses, així com per a treballadors autònoms que tinguin empleats a càrrec seu. El seu objectiu és oferir protecció a persones clau dins de l’empresa, com ara propietaris, socis, administradors o empleats. No es tracta d’una assegurança col·lectiva, fet pel qual cal contractar una pòlissa individual per a cada persona assegurada.
El prenedor de l’assegurança pot ser una persona jurídica (l’empresa) o un autònom amb empleats al seu càrrec. La persona assegurada, en canvi, ha de ser una persona física: pot ser el propietari, un soci, un administrador o un empleat de l’empresa. Aquesta distinció permet adaptar la pòlissa a diferents estructures empresarials.
Un dels principals avantatges és la flexibilitat: permet ajustar el capital assegurat segons les necessitats de l’empresa. A més, destaca pel seu enfocament en la continuïtat del negoci, ja que permet designar com a beneficiari la pròpia empresa o un préstec, i assegurar així l’estabilitat operativa en cas de defunció de l’assegurat.
L’assegurança Vida Lliure Pimes no està pensada per substituir l’assegurança de conveni ni per externalitzar compromisos per pensions. La seva funció és oferir una protecció addicional, amb cobertures més àmplies i serveis de valor afegit. És una manera de complementar les condicions laborals existents i aportar un benefici extra que pot ser molt valorat pels empleats.
Aquesta assegurança es pot fer servir com una eina de retribució flexible, oferint als empleats un avantatge addicional sense necessitat d’augmentar el salari. Cada vegada més treballadors valoren aquests tipus de beneficis, que els hi aporten seguretat i tranquil·litat tant a ells com a les seves famílies. A més, permet planificar l’herència, ja que els beneficiaris poden ésser designats lliurement per la persona assegurada.
Quan l’empresa contracta l’assegurança Vida Lliure Pimes com a prenedor i designa com a persona assegurada un dels seus empleats, propietaris, socis o administradors, es troba davant d’una assegurança de risc TAR (temporal anual renovable). En aquest cas, la prima que cada any aboni l’empresa s’ha d’imputar fiscalment a la persona assegurada com a rendiment del treball. Això implica que l’import de la prima es considera una retribució en espècie i, per tant, s’ha de reflectir a la declaració de la renda de la persona assegurada.
En cas de defunció o invalidesa permanent absoluta, s’abona el capital assegurat al beneficiari designat. Si el sinistre és degut a un accident, es paga el doble del capital contractat.
Assegurance contractade con Unicorp Vida a través d'Unicaja Mediación SLU, operador de banca-assegurances vinculat, inscrit en el Registre administratiu especial de distribuïdors d'assegurances de la Direcció General d'Assegurances i Fons de Pensions amb núm. d’inscripció OV-0010, que actua a través de la xarxa d’Unicaja Banco, SA. Assegurança de responsabilitat civil concertada d’acord amb la legislació vigent. Pots consultar les companyies asseguradores amb què Unicaja Mediación, SLU té contracte subscrit: www.unicajabanco.es/seguros
Cobertures de les assegurances segons les condicions generals i particulars de les pòlisses. Les primes i les prestacions derivades d’aquesta assegurança estan subjectes a la normativa fiscal vigent.
¿T'ajudem?
També pots contactar amb el Banc trucant al 952 60 67 67 o mitjançant del formulari de contacte.
El horari d'atenció telefònica és de dilluns a dissabte de 8.00 a 22.00 (excepte festius nacionals).